共荣共进、共享成果 伊利集团促进高质量发展人才根基

8月18号，伊利集团董事长潘刚参加了集团举办的“活力向上，给世界力量”2023年新员工入职典礼，潘刚在演讲中提出伊利视员工是最宝贵的财富资源，为伊利培养更多卓越价值的创造者。潘刚在入职典礼中欢迎从校园正式迈向职场的“新伊代”，还向更多新员工讲解了伊利集团发展的经验，也对新入职的新员工成长寄予了很大的期望。在入职之后一定要放低自己的姿态，快速在企业学习提高自己的职业技能，找到属于自己的赛道让自己快速成长，专注用心的做好工作中的每一件事，通过坚持锻造出强大的自己。

潘刚在演讲中表示发展是公司第一要务，人才是公司第一资源，近年来潘刚一直要求尊重人、发展人、凝聚人、成就人的人才理念下，伊利集团将员工视为最宝贵的财富资源。在发展中围绕着员工价值领先作为目标打造出员工关爱体系以及一流的职业发展平台，为伊利集团发展培养出更多更有价值的创造者，为企业健康事业深挖人才蓄水池，为社会稳定就业助力社会经济发展作出强大的贡献。伊利集团在员工入职之后会帮助员工快速提升自己的能力，帮助员工更好的成长，也能让企业拥有更好的发展。

近年来伊利集团非常重视员工的职业发展，也为员工成长打造了非常具有特色的成长之路。新员工入职之后伊利将会通过人才素养、思想、文化、安全四大维度对新入职的员工展开入职培训。通过不断举办文化体验活动，团建活动，帮助新员工更快掌握岗位的基础知识以及岗位技能，让新入职的员工快速从学生角色过渡到职场人士完成一个角色的完美蜕变。

现如今伊利集团在全球人才发展中心设立了专业力发展中心、数字化学习中心、领导力发展中心三大机构，这三大机构将会围绕着产业链、知识、人才三个三个方便增值帮助更多的伊利员工提升职业技能。截止到2022年年底，伊利员工接受各种不同的培训学习已经达到了384万多次。

企业的可持续性发展离不开人才，伊利集团打造了人才发展平台，夯实集团高质量发展人才根基。