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任正非最新讲话 华为储备人才不储美元 领袖是自然成长的

2023-09-05 16:35:24 编辑:柴琰宏 来源:
导读 9月4日,华为发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话内容,其中提到了华为要打造一个属于自己的高端人才储备库。在这个储备库...

9月4日,华为发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话内容,其中提到了华为要打造一个属于自己的高端人才储备库。在这个储备库中会不拘一格的获取优秀人才,华为认为领袖是从自然环境当中成长起来的,华为会给人才创造成长的土壤和空间。让人才能够在这个环境中畅所欲言,从而涌现出更多的英雄。

华为公司目前已经明确,要在有限的业务范围内做到领先世界,而不是在全方位的领先,所以华为的产品边界目前是收缩的,研究的边界也会适当的放宽一些。在招聘的时候会划定一个业务边界,给这些人才讲清楚我们的理想究竟是什么,咨询他们究竟是否愿意从事边界内的各项工作。如果他们愿意从事这些工作那么转行是可以的,所以华为是不会对人才有固定的看法。

华为的目标是建立起一个专属的高端人才储备库,任何优秀人才都可以进入到这个库中,其中还包括非专业类人才,只要他们愿意来这里工作我们就愿意要,而且公司会努力朝着假设的方向不断探索,最终打造出专属的人才库。除此之外高端人才是指的技术方面,管理型和其他行业并不在人才储备库的名列中,管理类的干部会按照实践中成长的道路发展,不会有破格提升的可能性。

对于如何留住优秀人才,华为认为首先要帮助这些人才找到自己热爱的岗位,一旦他们热爱工作就会踏实的去干事情,所以要重视这些人才在工作岗位上的发挥能力,同时还要在他们所做出的贡献上给出积极评价,公司已经指定了一些高级专家,信任他们对人才的各项评价,寄希望于他们在新入职员工中找到合适的人才。


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