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中国风投的第一起交接故事 徐小平不能天天想当一把手

2023-10-10 16:19:46 编辑:阙融莲 来源:
导读 10月9日,财经媒体报道,徐小平这位67岁的中国天使投资人自从在管理上退居幕后之后,便主动降低了利益的分配份额。在2021年底,真格完成了...

10月9日财经媒体报道,徐小平这位67岁的中国天使投资人自从在管理上退居幕后之后,便主动降低了利益的分配份额在2021年底,真格完成了第七期美元的募资,为了激励年轻的团队发展,徐小平大幅度减少自己在基金收益的分配占比,徐小平曾提出,要把自己的收益分成减到零。但是真格创始的合伙人方爱之表示,你不能零将自己的收减到零,因为我也需要你,在一些重要决策中我需要你给我做指导,这次的交接案或许是中国风投历史上第一起交接案。

从许多层次来看,真格能够称得上是一家有特殊气质的基金,该基金的两名创始人都是老师出身,而且还参与创办了新东方公司,他们不但是学习上的老师,更是很多人在人生道路上的导师。他们的教导改写了一代又一代年轻人对命运的热情,从种种迹象上来表明,这两位具有相同特质的人所创立的基金,整体的文化最终会体现在接班身上。

2016年的时候,真格刚刚创立满五年,这个年代本就是天使投资的兵荒马乱时代,年过半百的徐小平每天早上十点都要开始参与会议,也正是在这个阶段,徐小平对方爱之提出,希望能够让她独立判断一些,如果没有必要,自己就可以不用见了,时间来到2018年,徐小平参与投委会的频次已经下降到一半。

一年之后徐小平不仅不参与投委会,而且找他确认的项目也开始更少,就这样一场平静的接班活动在真格内部中进行着,整个接班的过程十分漫长,跨越了五年的时间。最终于2020年初,王小平和王强酝酿了一件大事,那就是把真格的未来完全留给年轻人,在年轻团队中选出领军人物树立起一面新的旗帜,真格的交班也就此完成。


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