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京东采销超额年终奖(关于京东采销超额年终奖的简介)

2024-03-07 14:30:51 编辑:窦会静 来源:
导读 京东不久前在内网正式公布了关于京东零售boss单元年终奖发放公告,与2022年相比年终奖增长了72%。1.本次年终奖中有16个业务小组得到的年终...

京东不久前在内网正式公布了关于“京东零售boss单元年终奖发放公告”,与2022年相比年终奖增长了72%

1.本次年终奖中有16个业务小组得到的年终奖超过了20倍的月薪,业务最高的小组获得的年终奖超过了50倍的月薪,如此高的年终奖说明了京东想要通过高额激励的方式去刺激零售业务板块的竞争力。

2.京东集团在去年年末对京东采销等一线业务人员进行了涨薪,并且宣布2023年1月1日开始,京东采销等一线业务人员的固定年薪涨幅接近于100%。2024年年初京东零售全员平均加薪不会低于20%。

3.据了解,2023年4月份京东对采销单元作出调整,调整的目的是让距离客户最近的业务单元拥有决策权,进一步的提升团队执行力,发挥最大的效能。

4.京东对采销团队十分重视,毕竟薪酬变化是一家企业的资源倾斜变化,也就意味着焦虑程度。也说明了京东在各大电商平台开启各种作战策略时有了压力。

5.在行业中低价是大多数消费者作出决策的重要因素,比如拼多多这个电商平台,抓住了消费降级时代的机遇。拼多多不同于淘宝京东此前的营销模式,采用了帮消费者找到性价比最高的源头货源。

6.拼多多的成功让京东淘宝感觉到了危机,一直以来消费者印象当中,京东拥有着强大的供应链产业链,有一部分消费者看中的是京东自营的商品。

7.但如今低价是行业争相进入的核心区域,京东也不例外,并且京东对低价的决心很大,刘强东2022年底通过一次彻底的组织调整与激烈的内部讲话,达成了共识,将低价战略作为京东零售未来三年的重要战略。


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