实行上四休三耐克的潮流工作制度并非如此

针对网上传言耐克中国区即将实行4天工作制的消息，耐克集团相关负责人告诉北京商报记者，一直以来所有在耐克公司任职的办公室员工执行的都是每周5天的工作制。最新推出的混合工作模式，是指在办公室上班的员工是周一到周四这4天需要在办公室里办公，在周五的时候可以以选择在家里办公。实际上耐克新的混合工作模式，执行的是每周五天的工作制度，并非是网上流传的4天工作制，而是在周五这天员工可以选择居家办公。

从耐克品牌负责人所透露的这个消息可以看到网上传言耐克实行4天工作制的消息就是一个乌龙。北京时间10月23日，耐克大中华区即将宣布实行4天工作制度的话题登上了微博热搜。有很多网友都在下方评论耐克还缺不缺人我也想去。网上流传的关于耐克大中华在近日所发布的一封内部信中表示，从2024年1月8日，开始将会实行每周在公司工作4天的模式，工作的时间是每周一到每周四，而实行新的工作模式范围仅限于办公室的员工，针对这一则消息有很多网友猜测耐克即将会上演上4休3的工作制度。

耐克并不是第1家实行新工作模式的公司，根据阿迪达斯相关负责人对记者透露，早在2020年9月，阿迪达斯在中国区就开始实行一周有一天可以选择居家办公的制度，从2022年1月份公司又制定了新的制度可以一周选择两天居家办公的时间，但是阿迪达斯推出的这个工作制度对应是办公室的员工。

进入2023年之后国内的一部分企业就因为各种工作制内容登上微博热搜，2023年5月底6月初的时候张雪峰公司宣布公司即将实行上二休一、上二休二、周三休息拥有的工资待遇不变。在2023年1月份乐视视频曾经给全体员工发全员信表示，公司将会执行新的每周四天半工作制度，每周三将会实行有弹性的半天工作制。考勤时间将调整为连续的5个小时，比如说从上午的10:00到下午的3:00或者是上午的11点到下午的4点都符合公司的规定。